Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1578
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Сапцов, А.О. | - |
dc.date.accessioned | 2021-01-21T07:35:36Z | - |
dc.date.available | 2021-01-21T07:35:36Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.uri | https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1578 | - |
dc.description | Сапцов А. О. Пенсійна система в Україні: висновки та механізм реалізації : автореф. дип. роботи на здобуття освітнього ступеня «магістр»: спец. 281 "Публічне управління та адміністрування" / А. О. Сапцов, ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2020. - 18 с. | uk_UA |
dc.description.abstract | Магістерську роботу присвячено встановленню особливостей державного управління системою пенсійного забезпечення, а також у обгрунтуванні науково- практичних рекомендацій до формування нових принципів побудови системи пенсійного забезпечення в Україні. У роботі Визначено, що у наукових колах державного управління відсутній єдиний підхід до визначення поняття пенсійного забезпечення. Спільним є те, що більшість дослідників відносять пенсійне забезпечення до системи соціального захисту населення, розглядаючи його як найважливіший компонент державної соціальної політики. Аналіз вітчизняного досвіду становлення та розвитку системи пенсійного забезпечення України підтвердив, що дана система пройшла тривалий та складний період своєї еволюції та бере свій початок не у законодавстві тих країн, до складу яких входили українські землі. Все це було зумовлено станом соціально-економічного та політичного розвитку відповідної країни. На основі дослідження сучасного стану державного управління системою пенсійного забезпечення України надано характеристику етапам її становлення. Встановлено концептуальні проблеми пенсійного забезпечення в Україні, найбільш поширені тими з яких є: неможливість підтвердження стажу роботи на підприємстві, непроведення підприємством атестації робочих місць за умовами праці в зв’язку з відсутністю коштів; відсутність строкових трудових договорів про роботу в особливих кліматичних умовах. Охарактеризовано пенсійні системи Європи та встановлено, що вони розвивалися різними шляхами залежно від історичних традицій, ролі держави в економіці, соціальної структури суспільства. а також напрямків та пріоритетів соціальної політики. Доведено, що у результаті реформування в Україні має бути створена така пенсійна система, що буде відповідати основним принципам побудови пенсійних систем країн ЄС. | uk_UA |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.publisher | ЧНУ ім. Петра Могили | uk_UA |
dc.subject | автореферат | uk_UA |
dc.subject | магістерська робота | uk_UA |
dc.subject | кафедра публічного управління та адміністрування | uk_UA |
dc.subject | пенсія | uk_UA |
dc.subject | пенсійне забезпечення | uk_UA |
dc.subject | пенсійне страхування | uk_UA |
dc.subject | державне управління | uk_UA |
dc.subject | соціальна сфера | uk_UA |
dc.subject | державний | uk_UA |
dc.subject | пенсійний і недержавний пенсійний фонди | uk_UA |
dc.title | Пенсійна система в Україні: висновки та механізм реалізації | uk_UA |
dc.title.alternative | автореферат магістерської дисертації на здобуття освітнього ступеня «магістр», спеціальність 281 «Публічне управління та адміністрування» | uk_UA |
dc.type | Other | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Інститут державного управління |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Автореферат Сапцов.pdf | 490.33 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.