груші яблоко повидло
груші яблоко повидло
Please use this identifier to cite or link to this item: https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2031
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorДергунова, Л. Ю.-
dc.contributor.authorМихайлова, Т. М.-
dc.date.accessioned2021-09-09T08:25:31Z-
dc.date.available2021-09-09T08:25:31Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttps://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2031-
dc.descriptionДергунова Л. Ю., Михайлова Т. М. Удосконалення системи управління закладом сфери охорони здоров’я (на прикладі Комунального некомерційного підприємства Миколаївської міської ради «Міська лікарня №4») : кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «магістр» : спец. . 073 «Менеджмент» / Л. Ю. Дергунова, Т. .М. Михайлова , ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2021. - 133 с.uk_UA
dc.description.abstractКваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра за спеціальністю 073 «Менеджмент» – Чорноморський національний університет імені Петра Могили, Миколаїв, 2021. Кваліфікаційну роботу присвячено узагальненню теоретичних основ та обґрунтуванню рекомендацій щодо удосконалення системи управління закладом у сфері охорони здоров’я в умовах фінансової децентралізації. Розкрито сутність, особливості та економіко-правові основи управління закладом сфери охорони здоров'я. Розглянуто методи управління закладами охорони здоров'я. Визначено місце медичного закладу в системі охорони здоров'я регіону. Розглянуто SWOT-аналіз як основний інструмент управління закладами охорони здоров'я. Наведено загальну характеристику підприємства КНП ММР «Міська лікарня № 4» та його фінансові показники. Досліджено фінансовий стан підприємства. Проаналізовано баланс та фінансові результати. Проведено аналіз забезпеченості, динаміки та структури персоналу. Проаналізовано рух персоналу та матеріального стимулювання. Розроблено рекомендації щодо впровадження програмного методу в управління медичним закладом. Обґрунтовано напрямки удосконалення маркетингової діяльності. Обґрунтовано пропозиції щодо удосконалення управління формуванням та розвитком кадрового потенціалу. Об’єктом дослідження є процес управління закладами сфери охорони здоров’я. Предметом дослідження є теоретико-методологічні основи та практичні аспекти управління КНП ММР «Міська лікарня № 4».uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherЧНУ ім. Петра Могилиuk_UA
dc.subjectкафедра менеджментуuk_UA
dc.subjectмагістерська роботаuk_UA
dc.subjectменеджмент у сфері охорони здоров’яuk_UA
dc.subjectСтоян О. Ю.uk_UA
dc.subjectуправління закладомuk_UA
dc.subjectсфера охорони здоров’яuk_UA
dc.subjectфінансовий станuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectкадровий потенціалuk_UA
dc.titleУдосконалення системи управління закладом сфери охорони здоров’я (на прикладі Комунального некомерційного підприємства Миколаївської міської ради «Міська лікарня №4»)uk_UA
dc.title.alternativeмагістерська дисертація на здобуття освітнього ступеня «магістр», спеціальність 073 «Менеджмент»uk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Appears in Collections:Факультет економічних наук

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Дергунова Л.Ю., Михайлова Т.М._thesis.pdf1.73 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.