https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4580 Wed, 22 Apr 2026 18:48:24 GMT 2026-04-22T18:48:24Z https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4583 Title: Прозорість діяльності органів влади як фактор довіри громадян Authors: Цуканов, Д. О. Abstract: Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню прозорості діяльності органів влади України як ключового чинника формування довіри громадян в умовах розвитку електронного урядування та цифровізації. Актуальність теми зумовлена зростанням суспільного запиту на відкритість, підзвітність і доступність публічної інформації, а також необхідністю підвищення ефективності публічного управління в умовах євроінтеграційних процесів і воєнного стану. У вступі обґрунтовано актуальність обраної теми, визначено мету, завдання, об’єкт і предмет дослідження, охарактеризовано методи наукового аналізу, розкрито наукову новизну та практичне значення отриманих результатів, а також наведено інформацію про структуру й обсяг роботи. У першому розділі розглянуто теоретичні основи забезпечення прозорості діяльності органів влади в Україні. Розкрито сутність поняття прозорості в публічному управлінні як чинника формування довіри населення, проаналізовано нормативно-правові засади її забезпечення, а також здійснено порівняльний аналіз рівня прозорості урядової політики України та країн – членів Європейського Союзу. Другий розділ присвячено аналізу особливостей прозорості діяльності українських органів влади в умовах розвитку електронного урядування та цифровізації. Досліджено роль цифрових технологій у підвищенні відкритості та підзвітності влади, проаналізовано динаміку розвитку електронного урядування в Україні, регіональні особливості цифровізації та практику впровадження цифрових рішень на рівні територіальних громад. Окрему увагу приділено дослідженню рівня корупції та довіри громадян до органів влади як ключових індикаторів прозорості публічного управління, а також визначено перспективні напрями впровадження сучасних технологій у діяльність органів влади з метою зниження корупційних ризиків і підвищення довіри населення. У висновках узагальнено результати дослідження та обґрунтовано, що подальше підвищення прозорості діяльності органів влади в Україні потребує комплексного поєднання нормативно-правових, організаційних і цифрових інструментів, розвитку електронного урядування, посилення громадського контролю та впровадження інноваційних технологій відкритості й підзвітності, що є передумовою зростання довіри громадян і наближення національної системи публічного управління до європейських стандартів. The thesis is devoted to researching the transparency of the activities of authorities in Ukraine as a key factor in building public trust in the context of the development of e-government and digitalisation. The relevance of the topic is due to the growing public demand for openness, accountability and accessibility of public information, as well as the need to improve the efficiency of public administration in the context of European integration processes and martial law. The introduction justifies the relevance of the chosen topic, defines the purpose, objectives, object and subject of the study, describes the methods of scientific analysis, reveals the scientific novelty and practical significance of the results obtained, and provides information about the structure and scope of the work. The first chapter examines the theoretical foundations of ensuring the transparency of authorities in Ukraine. It reveals the essence of the concept of transparency in public administration as a factor in building public trust, analyses the regulatory and legal basis for ensuring it, and conducts a comparative analysis of the level of transparency in the government policies of Ukraine and European Union Member States. The second chapter is devoted to analysing the transparency of Ukrainian authorities in the context of e-governance and digitalisation. It examines the role of digital technologies in increasing the openness and accountability of authorities, analyses the dynamics of e-governance development in Ukraine, regional features of digitalisation, and the practice of implementing digital solutions at the local community level. Attention is paid to researching the level of corruption and citizens' trust in public authorities as key indicators of transparency in public administration, and promising areas for the implementation of modern technologies in the activities of authorities are identified with the aim of reducing corruption risks and increasing public trust. The conclusions summarise the results of the study and substantiate that further improvement of the transparency of authorities in Ukraine requires a comprehensive combination of regulatory, organisational and digital tools, the development of e-government, strengthening public control and introducing innovative technologies for openness and accountability, which is a prerequisite for increasing public trust and bringing the national public administration system closer to European standards. Description: Цуканов Д. О. Прозорість діяльності органів влади як фактор довіри громадян : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» : 281 «Публічне управління та адміністрування» / Д. О. Цуканов ; ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2026. - 64 с. Wed, 01 Apr 2026 00:00:00 GMT https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4583 2026-04-01T00:00:00Z https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4582 Title: Проблема розвитку лідерства на публічній службі: гендерний аспект Authors: Дмитрова, А. С. Abstract: Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню особливості формування інклюзивного лідерського середовища в органах публічної влади. Актуальність теми зумовлена глибинними трансформаціями системи публічного управління України в умовах повномасштабної війни та посткризового відновлення держави, а також необхідністю забезпечення гендерного паритету на керівних посад, що є стратегічно важливим для запровадження міжнародних стандартів у національне законодавство. У вступі обґрунтовано актуальність обраної теми, визначено мету, завдання, об’єкт і предмет дослідження, охарактеризовано методи наукового аналізу, розкрито наукову новизну та практичне значення отриманих результатів, а також наведено інформацію про структуру й обсяг роботи. У першому розділі розглянуто теоретичні основи лідерства на публічній службі. Розкрито поняття та сутність лідерства на публічній службі, а також сформовано класифікацію стилів та моделей лідерства у публічному секторі. Другий розділ присвячено аналізу гендерних аспектів лідерства на публічній службі. Досліджено основні підходи визначення гендеру, як соціальної категорії та багатогранного феномену, проаналізовано нормативно-правове забезпечення гендерної рівності на публічній службі, що еволюціонувало протягом десятиліть. Окрему увагу приділено аналізу сучасного стану представництва жінок і чоловіків на публічній службі, поступовим змінам ролі жінки в суспільно-політичному житті. Зроблено порівняльний аналіз стратегій управлінської діяльності жінок та чоловіків, а також акцентування уваги залученості обох статей у процесі прийняття рішень, що є ключовою ціллю демократичного розвитку України. У третьому розділі визначено проблеми та окреслено перспективи розвитку гендерно-чутливого лідерства на публічній службі. Безпосередньо виявлено основні гендерні стереотипи та бар’єри у реалізації лідерського потенціалу жінок на публічній службі, що перешкоджають просуванню кар’єрними сходинками. Сформовано способи забезпечення гендерно-чутливого лідерства на публічній службі, що сприятимуть досягненню принципу рівноправності на державному рівні. У висновках узагальнено результати дослідження та обґрунтовано особливості розвитку лідерства на публічній службі крізь призму гендерних аспектів та визначено основні проблеми і шляхи їх подолання. The qualification work is devoted to the study of the peculiarities of forming an inclusive leadership environment in public authorities. The relevance of the topic stems from the profound transformations of Ukraine’s public administration system amid the full-scale war and the state’s post-crisis recovery, as well as the need to ensure gender parity in leadership positions, which is strategically important for the implementation of international standards in national legislation. In the introduction the relevance of the chosen topic, defines the purpose, objectives, object, and subject of the study, describes the research methods, highlights the scientific novelty and practical significance of the results obtained, and provides information on the structure and scope of the work. The first chapter examines the theoretical foundations of leadership in the public service. It explores the concept and essence of leadership in the public service and proposes a classification of leadership styles and models in the public sector. The second chapter is devoted to the analysis of gender aspects of leadership in the public service. It examines the main approaches to defining gender as a social category and a multifaceted phenomenon, and analyzes the legal framework for gender equality in the public service, which has evolved over decades. Particular attention is paid to analyzing the current state of representation of women and men in the public service, as well as to the gradual changes in women’s roles in socio-political life. A comparative analysis of the management strategies of women and men is conducted, with an emphasis on the involvement of both genders in the decision-making process, which is a key goal of Ukraine’s democratic development. The third chapter identifies challenges and outlines prospects for the development of gender-sensitive leadership in the public service. The main gender stereotypes and barriers to the realization of women’s leadership potential in the public service, which hinder career advancement, are identified. Methods for ensuring gender-sensitive leadership in the public service are proposed, which will contribute to achieving the principle of equality at the state level. The conclusions summarize the research findings and substantiate the features of leadership development in the public service through the lens of gender aspects, while identifying the main problems and ways to overcome them. Description: Дмитрова А. С. Проблема розвитку лідерства на публічній службі: гендерний аспект : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» : 281 «Публічне управління та адміністрування» / А. С. Дмитрова ; ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2026. - 71 с. Wed, 01 Apr 2026 00:00:00 GMT https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4582 2026-04-01T00:00:00Z https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4581 Title: Повноваження місцевих державних адміністрацій: сучасні тенденції розширення і обмеження Authors: Діброва, П. С. Abstract: Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню сучасних тенденцій розширення й обмеження повноважень місцевих державних адміністрацій в Україні. Актуальність теми зумовлена фундаментальними трансформаціями системи публічного управління, зокрема процесами децентралізації. Ці процеси зумовили необхідність переосмислення ролі місцевих державних адміністрацій у системі органів публічної влади та оптимізації розподілу їх повноважень відповідно до європейських стандартів. У вступі обґрунтовано актуальність обраної теми, визначено мету, завдання, об’єкт і предмет дослідження, охарактеризовано методи наукового аналізу, розкрито наукову новизну та практичне значення отриманих результатів, а також наведено інформацію про структуру й обсяг роботи. У першому розділі розглянуто теоретико-правові засади функціонування місцевих державних адміністрацій в Україні. Розкрито поняття, правовий статус та місце місцевих державних адміністрацій у системі органів виконавчої влади. Другий розділ присвячено аналізу сучасних тенденцій розширення й обмеження повноважень місцевих державних адміністрацій. Досліджено вплив процесів децентралізації та адміністративно-територіальної реформи на трансформацію повноважень цих органів, зокрема суперечливий характер змін. Проаналізовано особливості обмеження повноважень місцевих державних адміністрацій в умовах воєнного стану, виявлено суперечливий характер тимчасового розширення повноважень у сфері оборони та безпеки й одночасного обмеження бюджетної самостійності. У третьому розділі виявлено проблеми розподілу повноважень між місцевими державними адміністраціями та органами місцевого самоврядування на прикладі Миколаївської обласної державної адміністрації. На основі порівняльного аналізу моделей децентралізації та досвіду Франції, Польщі, Данії, Румунії й Італії сформульовані напрями оптимізації повноважень. У висновках узагальнено результати дослідження, обґрунтовано необхідність якісної трансформації ролі місцевих державних адміністрацій у системі публічної влади та визначено пріоритетні напрями вдосконалення нормативно-правового регулювання їх повноважень. This qualification work examines current trends in the expansion and restriction of the powers of local state administrations in Ukraine. The relevance of the topic stems from the fundamental transformations that the public administration system has undergone, most notably as a result of decentralization processes. These processes have prompted a rethinking of the role of local state administrations within the system of public authorities and have necessitated the optimization of the distribution of their powers in line with European standards. The introduction substantiates the relevance of the chosen topic, defines the purpose, objectives, object, and subject of the study, outlines the research methods, highlights the scientific novelty and practical significance of the findings, and presents the structure and scope of the work. The first chapter examines the theoretical and legal foundations governing the functioning of local state administrations in Ukraine. It explores the concept, legal status, and place of local state administrations within the system of executive authorities. The second chapter analyzes current trends in the expansion and restriction of the powers of local state administrations. It examines how decentralization processes and administrative-territorial reform have transformed the powers of these bodies, revealing the contradictory nature of the ongoing changes. The chapter also considers the restrictions imposed by martial law on the powers of local state administrations and identifies a key tension: while defense and security powers have temporarily expanded, budgetary autonomy has simultaneously been constrained. The third chapter identifies problems arising in the distribution of powers between local state administrations and local self-government bodies, using the example of the Mykolaiv Regional State Administration. Through a comparative analysis of decentralization models and the experiences of France, Poland, Denmark, Romania, and Italy, the chapter proposes concrete directions for optimizing this distribution of powers. The conclusions summarize the research findings, substantiate the need for a qualitative transformation of the role of local state administrations within the system of public authority, and outline priority directions for improving the regulatory framework governing their powers. Description: Діброва П. С. Повноваження місцевих державних адміністрацій: сучасні тенденції розширення і обмеження : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» : 281 «Публічне управління та адміністрування» / П. С. Діброва ; ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2026. - 66 с. Wed, 01 Apr 2026 00:00:00 GMT https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4581 2026-04-01T00:00:00Z