Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1591
Titel: | Управління персоналом в закладах охорони здоров’я України |
Sonstige Titel: | автореферат магістерської дисертації на здобуття освітнього ступеня «магістр», спеціальність 281 "Публічне управління та адміністрування" |
Autoren: | Шамрай, Ю. В. |
Stichwörter: | автореферат магістерська робота публічне управління та адміністрування персонал управління персоналом кадрова політика технологія управління персоналом медичні кадри заклад охорони здоров’я |
Erscheinungsdatum: | 2020 |
Herausgeber: | ЧНУ ім. Петра Могили |
Zusammenfassung: | Магістерська робота на здобуття другого рівня вищої освіти – магістерського. Чорноморський національний університет імені Петра Могили. – Миколаїв, 2020. Магістерську роботу присвячено дослідженню управління персоналом в закладах охорони здоров’я України на сучасному етапі. У вступі обґрунтовано актуальність та рівень дослідженості теми; окреслено мету та основні завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; описано наукову новизну; встановлено практичне значення отриманих результатів магістерської роботи; зазначено структуру та обсяг роботи. На початку роботи розглянуто загальні засади дослідження управління персоналом в закладах охорони здоров’я, а саме: розкрито сутність та визначено принципи управління персоналом в закладах охорони здоров’я; розглянуто різні підходи до управління персоналом; проаналізовано глобальні тенденції щодо управління персоналом в закладах охорони здоров’я у контексті завдань публічного управління. Основна частина дослідження присвячена характеристиці вітчизняної системи управління персоналом в закладах охорони здоров’я на сучасному етапі. Безпосередньо охарактеризовано кадрову політику як основу здійснення управління персоналом в закладах охорони здоров’я, що являє собою комплексну цілеспрямовану діяльність спеціально уповноважених на це суб’єктів. Систематизовано технології управління персоналом, ключовими з яких є аудит-технологія та маркетингова технологія, які, у свою чергу, поділяються на так звані «підтехнології». Окреслено систему підготовки медичних кадрів, як один із важливих елементів управління персоналом в закладах охорони здоров’я, котра наразі є недосконалою і застарілою та не задовольняє потреби сфери охорони здоров’я України у висококваліфікованих медичних кадрах. Наприкінці роботи обґрунтовано необхідність оптимізації системи управління персоналом в закладах охорони здоров’я в умовах сучасного реформування медичної сфери. А також узагальнено впровадження інноваційних технологій управління персоналом в закладах охорони здоров’я. |
Beschreibung: | Шамрай Ю. В. Управління персоналом в закладах охорони здоров’я України : автореф. дип. роботи на здобуття освітнього ступеня «магістр»: спец. 281 "Публічне управління та адміністрування" / Ю. В. Шамрай , ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2020. - 11 с. |
URI: | https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1591 |
Enthalten in den Sammlungen: | Інститут державного управління |
Dateien zu dieser Ressource:
Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
---|---|---|---|---|
Шамрай_автореферат.pdf | 298.4 kB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.