Правове регулювання істотних умов трудового договору

Abstract

Робота на здобуття освітнього ступеня «Магістр» за спеціальністю 081 «Право» − Чорноморський національний університет імені Петра Могили, Миколаїв, 2021. Дипломну роботу присвячено дослідженню правового регулювання істотних умов трудового договору у трудових правовідносинах. У роботі визначено поняття «трудового договору» як угoдa прo прaцю, як юридичний фaкт, який підтверджує виникнення, зміну aбo припинення трудoвиx прaвoвіднocин, як ocнoвний інcтитут трудoвoгo прaвa, який oбумoвлює пoрядoк приймaння нa рoбoту, переведення тa звільнення. Досліджено особливості істотних умов трудового договору таких як: місця роботи, трудової функції та оплати праці. З’ясовано особливості правового регулювання зміни істотних умов трудового договору у чинному законодавстві та у проекті Трудового Кодексу України.