Управління кар’єрою працівників на підприємстві

Abstract

Дипломна робота присвячена теоретико-методичним основам поняття управління кар’єрою працівників на підприємстві, та структурним поняттям мотиваційної системи на підприємстві. Об’єктом дослідження є процес управління кар’єрою працівників на підприємствах державного рівня та закордонних компаній. Предметом дослідження є вдосконалення умов розвитку кар’єри на досвіді “ТОВ ЮСК Україна”, котра є учасником зовнішньоекономічної діяльності в Україні. Метою кваліфікаційної роботи було проведення аналізу основних елементів організації та управління кар'єрою працівників на “ТОВ ЮСК Україна”, обгрунтування та розробка стислих рекомендацій щодо поліпшення системи менеджменту в державних підприємствах на базі успішної європейської компанії. За допомогою SWOT-аналізу були визначені сильні, слабкі сторони, загрози та можливості діяльності компанії в сучасних умовах існування та збільшення робочих потужностей. За результатами роботи було зроблено висновки та пропозиції удосконалення та впровадження організаційної структури, та методів системи мотивації в діяльність державних підприємств.