Автоматизована система формування образу бажаного майбуття

Abstract

Дана робота являє собою розробку системи профорієнтації, заснованої на інтерактивній взаємодії між адміністратором і користувачами сайту. Адміністратор має повні права на редагування контенту, спеціалізацій, запитань і рекомендацій, а користувачі можуть обирати бажану спеціалізацію і відповідати на запитання, щоб отримати персоналізовані рекомендації. Метою даної роботи є створення ефективної системи профорієнтації, яка допоможе користувачам визначити найбільш підходящі для них професійні напрямки та надасть їм конкретні рекомендації на основі їхніх уподобань і параметрів. Актуальність теми полягає в необхідності допомоги людям у виборі професійного шляху в умовах різноманітності спеціалізацій і можливостей. Система профорієнтації дає змогу об'єктивно оцінити інтереси, знання і бажання користувача та надати йому цінні рекомендації, скорочуючи часові та інформаційні витрати на пошук відповідних професій. Об'єктом роботи є процес профорієнтації, що ґрунтується на взаємодії адміністратора і користувачів сайту, а предметом роботи є розробка і реалізація системи профорієнтації з використанням прихованих інтерфейсів для редагування контенту, спеціалізацій, запитань і рекомендацій. Результатом цієї роботи буде функціональна система, здатна надати персоналізовані рекомендації користувачеві на основі його відповідей на запитання, які обирає та редагує адміністратор. Це допоможе користувачам ухвалити поінформоване рішення щодо свого професійного шляху та підвищить ефективність процесу профорієнтації. Метою цієї програми є надання користувачеві персоналізованих рекомендацій щодо вибору професійного шляху на основі їхніх вподобань, навичок і параметрів. Програма має допомогти користувачам прийняти поінформоване рішення щодо своєї професійної орієнтації та полегшити процес вибору професії. Завдання для досягнення мети: Розробка системи адміністрування: необхідно створити інтерфейс, через який адміністратор зможе додавати та редагувати спеціалізації, запитання та рекомендації. Це дасть змогу адміністратору актуалізувати інформацію й адаптувати її під мінливі вимоги та реалії ринку праці. Створення призначеного для користувача інтерфейсу: потрібно розробити інтерфейс для користувачів, через який вони зможуть вибрати бажану спеціалізацію і відповісти на запитання, запропоновані системою. Інтерфейс має бути інтуїтивно зрозумілим і зручним для використання. Розробка алгоритму збору даних: необхідно визначити, які параметри і питання будуть враховані для формування персоналізованих рекомендацій. Алгоритм має ефективно збирати дані від користувачів і використовувати їх для подальшого аналізу та генерації рекомендацій. Реалізація алгоритму формування рекомендацій: потрібно розробити алгоритм, який аналізуватиме дані користувача і на основі попередньо заданих рекомендацій адміністратора формуватиме список рекомендацій, що відповідають інтересам і вимогам користувача. Тестування та оптимізація: після реалізації системи необхідно провести тестування, щоб переконатися в її коректній роботі та ефективності. У процесі тестування можуть бути виявлені помилки або поліпшення, які вимагають внесення відповідних змін. Розвиток і підтримка: у міру розвитку програми може знадобитися внесення змін і оновлень, щоб система залишалася актуальною і відповідала вимогам користувачів. Також потрібно забезпечити підтримку користувачів і розв'язання проблем, що виникають. Робота складається з теоретичного огляду, частини розробки, тестування, аналізу та спеціальної частини з охорони праці. Пояснювальна записка включає вступ, чотири розділи та висновки. У першому розділі проводиться аналіз предметної області і сутності інформаційної системи. У другому розділі представлений огляд яким чином буде здійснено проєктування системи. Третій розділ описує процес розробки вебзастосунку на основі технології Java Spring. Спеціальний розділ присвячено питанням охорони праці під час розробки та використання веб-застосунку. Бакалаврська кваліфікаційна робота містить 81 сторінку, 9 рисунків, 30 використаних джерел, 1 додаток, 1 таблиця. This work is the development of a career guidance system based on interactive interaction between the administrator and users of the site. The administrator has full rights to edit content, specializations, questions and recommendations, and users can choose the desired specialization and answer questions to get personalized recommendations. The aim of this work is to create an effective career guidance system that will help users identify the most suitable professional areas for them and provide them with specific recommendations based on their preferences and parameters. The relevance of the topic lies in the need to help people choose a professional path in the face of a variety of specializations and opportunities. The career guidance system allows for an objective assessment of the user's interests, knowledge and desires and provides valuable recommendations, reducing the time and information costs of finding suitable professions. The object of the work is the process of career guidance based on the interaction between the administrator and users of the site, and the subject of the work is the development and implementation of a career guidance system using hidden interfaces for editing content, specializations, questions and recommendations. The result of this work will be a functional system capable of providing personalized recommendations to users based on their answers to questions selected and edited by the administrator. This will help users make an informed decision about their career path and increase the efficiency of the career guidance process. The purpose of this program is to provide the user with personalized recommendations for choosing a career path based on their preferences, skills, and parameters. The program should help users make an informed decision about their career guidance and facilitate the process of choosing a profession. Tasks to achieve the goal: Development of an administration system: an interface should be created through which the administrator can add and edit specializations, questions, and recommendations. This will allow the administrator to update the information and adapt it to the changing requirements and realities of the labor market. Create a user interface: you need to develop an interface for users to select the desired specialization and answer the questions offered by the system. The interface should be intuitive and easy to use. Development of a data collection algorithm: it is necessary to determine which parameters and questions will be taken into account to generate personalized recommendations. The algorithm should efficiently collect data from users and use it for further analysis and recommendation generation. Implementation of the recommendation algorithm: you need to develop an algorithm that will analyze user data and, based on the administrator's predefined recommendations, generate a list of recommendations that meet the user's interests and requirements. Testing and optimization: after the system is implemented, it is necessary to conduct testing to make sure that it works correctly and efficiently. The testing process may reveal errors or improvements that require appropriate changes. Development and support: as the program evolves, changes and updates may need to be made to keep the system relevant and meet user requirements. It is also necessary to provide support for users and solve problems that arise. The work consists of a theoretical overview, a development part, testing, analysis and a special part on occupational safety and health. The explanatory note includes an introduction, four chapters and conclusions. The first section analyzes the subject area and the essence of the information system. The second section provides an overview of how the system will be designed. The third section describes the process of developing a web application based on Java Spring technology. A special section is devoted to the issues of labor protection during the development and use of a web application. The bachelor's qualification work contains 81 pages, 9 figures, 30 references, 1 appendix, 1 table.