Запровадження кадрової політики в публічних органах влади

Abstract

Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню питання запровадження кадрової політики у сфері публічної влади в Україні, результатом якого стало формування і обґрунтування низки теоретичних та практичних положень, висновків і пропозицій. У вступі обґрунтовано актуальність та рівень розробки теми; окреслено мету та основні завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; описано наукову новизну; встановлено практичне значення отриманих результатів бакалаврської роботи; зазначено структуру та обсяг роботи. На початку роботи висвітлено історичний огляд запровадження кадрової політики в публічних органах влади,розглянути поняття кадрова політика, її мету та основні принципи. Основна частина дослідження присвячена ґрунтовному дослідженню законодавчого забезпечення, формування та реалізації кадрової політики в публічних органах влади. Проаналізувано сучасний стан кадрової політики в публічних органах влади. Друга частина роботи присвячена шляхам удосоконалення кадрової політики, а саме особливостіям формування та реалізації кадрової політики в публічних органах влади зарубіжних країн. Надано пропозиції щодо удосконалення кадрової політики на законодавчому рівні в публічних органах влади.