Провідні мотиви працевлаштування сучасних випускників українських закладів вищої освіти

Abstract

Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Робота містить 2 рисунки, 3 таблиці, список джерел складає 56 найменування. Повний обсяг роботи – 89 сторінок (7 сторінок складає список використаних джерел та 9 сторінок займають додатки). У вступі міститься виклад актуальності теми дипломної роботи, сформульовано мету, основні завдання, об’єкт та предмет дослідження. Мета роботи полягає з’ясувати провідні мотиви працевлаштування сучасних випускників українських закладів вищої освіти. Об’єктом дослідження виступає проблеми працевлаштування молоді. Предметом дослідження є мотиви працевлаштування сучасних випускників українських закладів вищої освіти. У першому розділі висвітлено узагальнюючи теорії, та фактори, що обумовлюють професійний розвиток молоді. У другому розділі розглянуті випускники українських ЗВО на сучасному ринку праці: проблеми та мотивації працевлаштування. У третьому розділі розроблене емпіричне дослідження мотивів працевлаштування випускників ЗВО (на прикладі студентів-старшокурсників ЧНУ ім. Петра Могили). У висновках підбиті підсумки дипломної дослідження, сформульовано низку положень, що мають теоретичне і практичне значення для працевлаштування сучасних випускників українських закладів вищої освіти. The qualification work consists of an introduction, three sections, conclusions, a list of used sources and appendices. The work contains 2 figures, 3 tables; the list of sources is 56 names. The full volume of the work is 89 pages (7 pages are a list of used sources and 9 pages are occupied by appendices). The introduction contains an explanation of the relevance of the topic of the thesis, the goal, main tasks, object and subject of the research are formulated. The purpose of the work is to find out the leading motives for employment of modern graduates of Ukrainian higher education institutions. The object of the research is youth employment problems. The subject of the study is the employment motives of modern graduates of Ukrainian higher education institutions. The first chapter summarizes the theories and factors determining the professional development of young people. In the second section, graduates of Ukrainian higher education institutions are considered in the modern labor market: problems and motivations for employment. In the third chapter, an empirical study of the motives for employment of university graduates is developed (on the example of senior students of the Petro Mohyla Black Sea National University). The conclusions sum up the results of the diploma research, formulate a number of provisions that have theoretical and practical significance for the employment of modern graduates of Ukrainian higher education institutions.