Автоматизована веб-система визначення домінуючого типу організаційної культури в університеті

Abstract

В дипломній роботі представлено структуру автоматизованої веб-системи визначення домінуючого типу організаційної культури в університеті, реалізовано графічний результат анкетування.

Актуальність даної роботи полягає в тому, що успішну діяльність організації безпосередньо зв'язують з її культурою. Головний показник хорошого стану справ в організації - здатність зацікавлювати і утримувати талановитих співробітників

Мета дослідження полягає в створенні інструментального ВЕБ середовища, для проведення безперервного дистанційного оцінювання відповідностей організаційної культури.

Об’єктом дослідження є методологія діагностики та зміни домінуючих

цінностей.

Предметом дослідження є інструмент оцінки організаційної культури в ЧНУ імені Петра Могили. У першому розділі наводиться загальна характеристика роботи.

Другий розділ присвячено характеристиці та аналізу методик визначення домінуючого типу організаційної культури.

Третій розділ присвячено розгляду технологій колективної оцінки групи. В четвертому розділі проводиться дослідження та наводиться рішення з програмного забезпечення для проведення безперервного дистанційного оцінювання.

Спеціальна частина з охорони праці та безпеки у надзвичайних ситуаціях присвячена питанням з охорони праці на робочих місцях та заходам щодо забезпечення інформаційної безпеки.