Управління персоналом підприємства

Abstract

У роботі було проведено дослідження, щодо узагальнення теоретичних, методологічних основ управління персоналом підприємства, проведення емпіричного аналізу та розробці пропозицій для вдосконалення процесу управління персоналом підприємства. Було досліджено поняття управління персоналом: цілі, функції та завдання. Проаналізовано методичні підходи щодо управління персоналом. Визначено методи формування системи управління персоналом. Охарактеризовано обране для дослідження підприємство – ТОВ «АТБ маркет». Проаналізовано систему управління персоналом підприємства. Досліджено тенденції розвитку та оцінки ефективності управління персоналом. Запропоновано способи поліпшення системи атестації та навчання персоналу на прикладі ТОВ «АТБ-Маркет». Розроблено шляхи вдосконалення мотиваційного механізму для працівників ТОВ «АТБ-Маркет». Визначено напрями удосконалення організації управляння персоналом. Об’єктом дослідження є теоретико-методичні та практичні положення щодо управління персоналом підприємства ТОВ «АТБ маркет». Предметом дослідження є система управління персоналом ТОВ «АТБ маркет». The research was conducted on the generalization of the theoretical and methodological foundations of enterprise personnel management, empirical analysis and the development of proposals for improving the enterprise personnel management process. The concept of personnel management was studied: goals, functions and tasks. Methodical approaches to personnel management are analyzed. The methods of forming the personnel management system are defined. The enterprise chosen for the study is characterized – "ATB Market" LLC. The personnel management system of the enterprise was analyzed. Trends in the development and assessment of the effectiveness of personnel management were studied. Ways to improve the system of attestation and personnel training are proposed using the example of ATB-Market LLC. Ways to improve the motivational mechanism for employees of ATB-Market LLC have been developed. Areas of improvement of the organization of personnel management have been determined. The object of the research is the theoretical, methodological and practical provisions on personnel management of the company "ATB Market" LLC. The subject of the study is the personnel management system of "ATB Market" LLC.