Удосконалення системи стимулювання праці персоналу на виробничому підприємстві

Abstract

Кваліфікаційну роботу присвячено узагальненню теоретичних, методологічних основ та обґрунтуванню комплексу заходів щодо удосконалення системи стимулювання праці персоналу на виробничому підприємстві. Розкрито сутність, функції, принципи стимулювання праці на підприємстві. Вивчено способи стимулювання праці на підприємстві. Розглянуто теоретико-методологічні основи дослідження системи стимулювання праці. Розкрито види та форми організації стимулювання праці працівників. Наведено показники оцінки ефективності та запропоновано алгоритм аналізу стану стимулювання праці персоналу підприємства. Надано загальну характеристику виробничого підприємства. Проведено аналіз динамки та структури персоналу підприємства. Проаналізовано систему стимулювання праці персоналу. Проведено діагностику задоволеності працівників системою стимулювання. Запропоновано комплекс заходів щодо вдосконалення системи стимулювання праці. Проведено економічне обґрунтування запропонованих заходів. The qualification work is devoted to the generalization of theoretical, methodological foundations and justification of a set of measures to improve the system of labor stimulation of personnel at a manufacturing enterprise. The essence, functions, principles of labor stimulation at the enterprise are revealed. Methods of labor stimulation at the enterprise are studied. Theoretical and methodological foundations of the study of the labor stimulation system are considered. Types and forms of organization of labor stimulation of employees are revealed. Indicators of efficiency assessment are given and an algorithm for analyzing the state of labor stimulation of the enterprise's personnel is proposed. A general characteristic of the manufacturing enterprise is given. An analysis of the dynamics and structure of the enterprise's personnel is carried out. The system of labor stimulation of personnel is analyzed. Diagnostics of employee satisfaction with the stimulation system is carried out. A set of measures to improve the system of labor stimulation is proposed. An economic justification of the proposed measures is carried out.