Досвід пенсійного забезпечення в економічно розвинених країнах світу

Abstract

В магістерській роботі розглянуто сутність та характерні риси державного управління у сфері пенсійного забезпечення, визначено функції та значення пенсійного забезпечення. Систематизовано зарубіжний досвід страхового методу фінансування пенсійних зобов’язань держав. Досліджено основні моделі фінансування корпоративних пенсійних програм, надано їх детальну характеристику на прикладі низки зарубіжних держав, а саме США, Німеччини, Франції, Естонії, Японії. В процесі дослідження встановлено, що у високорозвинених країнах застосовується два типи пенсійних моделей, які не існують у чистому вигляді, але поєднують елементи накопичувальної та розподільчої моделей: англосаксонська (модель Беверіджа) та континентальна (модель Бісмарка). Досліджено що державні пенсії займають суттєву, часто двозначну частку як національного доходу, так і соціальних витрат. Недоліки та вигоди впливають на людей більшу частину їхнього життя. Основні загрози виникають через старіння населення та зміни моделей праці, при цьому більшість населення потребує державних пенсій, але менша частка активних працівників несе відповідальність за їх фінансування. До цих довгострокових факторів додаються різні короткострокові проблеми, які впливають на фіскальне становище багатьох країн, такі як слабке зростання, зростання процентних ставок і стрімко зростаючий державний борг.