Особливості проходження державної служби в період воєнного стану

Abstract

У магістерській роботі здійснено комплексне дослідження особливостей проходження державної служби в умовах воєнного стану. Розглянуто історичні та правові засади розвитку державної служби в Україні, проаналізовано порядок прийняття на службу, умови праці та припинення службових відносин у сучасних реаліях. Особлива увага приділена змінам, викликаним воєнним станом, що вплинули на порядок вступу, умови роботи та відпустки державних службовців. Актуальність теми обумовлена необхідністю адаптації державної служби до викликів, спричинених воєнною агресією, забезпечення ефективного функціонування органів влади та стабільного виконання завдань у надзвичайних умовах. За результатами дослідження встановлено, що нормативно-правова база зазнала змін, спрямованих на оперативне реагування на потреби воєнного часу. Запроваджено спрощені процедури прийняття на службу, змінено тривалість робочого часу та умови відпусток. Визначено необхідність подальшого вдосконалення законодавства для підвищення ефективності державної служби в умовах кризових ситуацій. Практичне значення роботи полягає у можливості використання результатів дослідження для розробки законодавчих ініціатив, удосконалення політики державної служби та підготовки фахівців у галузі публічного управління. The master's thesis provides a comprehensive study of the peculiarities of civil service under martial law conditions. The research examines the historical and legal foundations of civil service development in Ukraine, analyzes the procedures for recruitment, working conditions, and termination of civil service relations in the current realities. Particular attention is paid to the changes introduced during martial law, which affected the rules for entry into service, working conditions, and leave policies for civil servants. The relevance of the topic is determined by the necessity to adapt the civil service to challenges caused by military aggression, ensuring the effective functioning of government bodies and the stable fulfillment of tasks in extraordinary circumstances. The results of the study show that the legal framework has undergone changes aimed at promptly responding to the needs of wartime. Simplified recruitment procedures, modifications in working hours, and leave conditions have been introduced. The research highlights the need for further improvement of legislation to enhance the efficiency of the civil service in crisis situations. The practical significance of the work lies in the potential application of the research findings for the development of legislative initiatives, improvement of civil service policies, and training of specialists in the field of public administration.