Управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану

Abstract

Кваліфікаційну роботу присвячено обґрунтуванню теоретико-методичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління персоналом в умовах воєнного стану. Розглянуто основні сучасні технології управління персоналом організації. Вивчено концептуальні підходи до управління персоналом підприємства. Розкрито методологію оцінки управління персоналом в умовах воєнного стану. Надано організаційно-економічну характеристику ТОВ «Сільпо-Фуд». Оцінено особливості управління персоналом в ТОВ «Сільпо-Фуд» в умовах воєнного стану. Визначено напрями вдосконалення управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану на основі сучасних технологій. Розраховано економічну ефективність запропонованих заходів. The qualification work is devoted to the substantiation of theoretical and methodological principles and the development of practical recommendations for improving personnel management under martial law. The main modern technologies of personnel management of the organization are considered. Conceptual approaches to enterprise personnel management are studied. The methodology for assessing personnel management under martial law is disclosed. The organizational and economic characteristics of LLC "Silpo-Food" are provided. The features of personnel management in LLC "Silpo-Food" under martial law are assessed. The directions for improving personnel management of the enterprise under martial law based on modern technologies are determined. The economic efficiency of the proposed measures is calculated. The practical significance of the results obtained is that the developed recommendations for improving personnel management of the enterprise in martial law can be used by Silpo-Food LLC.