Механізми державного управління людськими ресурсами на регіональному рівні

Abstract

В робота дослідженно теоретичний підход щодо механізмів державного управління людськими ресурсами, доведено необхідність імплементації сучасних концепцій управління людськими ресурсами в системі влади, визначено актуальні проблеми розвитку людських ресурсів на регіональному рівні управління, вирішення яких потребує розроблення адекватних управлінських механізмів, вибору раціональних інструментів підвищення ефективності управлінських кадрів, компетентнісного підходу та стратегічного управління персоналом. Обґрунтовано використання позитивного зарубіжного досвіду, який може бути адаптований в системі управління людськими ресурсами, до якого зараховані: принципи публічної служби в Європейському Союзі. Розроблено механізм державного управління людськими ресурсами у військово-цивільних адміністраціях Донецької та Луганської областей. Розроблено практичні рекомендації щодо внутрішнього та зовнішнього оцінювання діяльності органів регіональної влади шляхом використання внутрішньої системи оцінювання та зовнішнього, що сприятиме реалізації реформ, підвищенню ролі громадськості у прийнятті управлінських рішень.