Соціально-психологічні чинники розвитку лідерських якостей майбутніх соціальних працівників в умовах євроінтеграції.

Abstract

Дипломна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» за спеціальністю 231 – «Соціальна робота». – Чорноморський Національний університет імені Петра Могили, Миколаїв, 2019. Дипломна робота присвячена важливій задачі, яка полягає у теоретичному та практичному дослідженні значення розвитку лідерства як умова професійності майбутніх менеджерів соціальної роботи. Розкрито лідерство як соціально-психологічний феномен розвитку особистості та соціально-психологічні чинники розвитку лідерських якостей майбутніх менеджерів соціальної сфери, визначено особливості розвитку лідерських якостей. За допомогою діагностики лідерських якостей майбутніх менеджерів соціальної сфери обґрунтовано шляхи розвитку лідерських якостей майбутніх соціальних працівників, які практично можуть втілюватися як в університетській системі освіти так і в межах майбутньої професії.