Управління мотиваційними механізмами в системі менеджменту банку

Abstract

Магістерська робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра за спеціальністю 073 «Менеджмент». – Чорноморський національний університет імені Петра Могили, Миколаїв, 2020. В магістерській роботі узагальнено теоретико-методичні основи та розроблено рекомендації щодо удосконалення управління мотиваційними механізмами в системі менеджменту банку. Розкрито поняття мотивації праці, її сутність та економічний зміст. Вивчено форми та методи мотивації праці. Розглянуто підходи до оцінки ефективності системи управління мотиваційними механізмами. Надано загальну характеристику банку АТ КБ «ПриватБанк». Проведено аналіз складу та структури системи стимулювання праці. Побудовано типологічну модель стимулювання праці. Побудовано мотиваційний профіль персоналу. Обґрунтовано шляхи вдосконалення мотиваційних механізмів методом сегментації та на основі робочих компетенцій. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення мотиваційних механізмів в банку.