Механізми залучення молоді до управлінської діяльності в органах публічного управління

Abstract

Магістерська робота на здобуття освітнього ступеню «магістр». Чорноморський національний університет імені Петра Могили. – Миколаїв, 2020. У магістерській роботі автором виокремлено зміст та форми залучення молоді до управлінської діяльності; досліджено організацію відбору молоді на держслужбу в Україні та охарактеризовано застосування соціальних технологій у сфері залучення молоді до управлінської діяльності; розкрито концептуальні основи і механізми реалізації молодіжної політики в ЄС; з’ясовано шляхи оптимізації механізмів залучення молоді до управлінської діяльності на прикладі провідних країн ЄС. З точки зору автора найдієвішим способом активізації та нормалізації політичної участі молоді могло стати посилення роботи різних європейських молодіжних форумів і рад, які могли б стати майданчиком для вираження її політичної волі. Слід зазначити, що саме цей шлях на сьогоднішній день обраний в ЄС, як найбільш оптимальний. Державна молодіжна політика в Україні вимагає негайного реформування і стратегічного переосмислення. Ключовими пріоритетами повинні стати: 1. Створення якісно нової системи і підходів в освіті з урахуванням світових тенденцій розвитку і ситуації на вітчизняному ринку праці, де на сьогоднішній день незатребуваними залишаються мільйони молодих фахівців. 2. Забезпечення випускників першим робочим місцем за фахом. 3. Продовження фінансування молодіжних програм житлового кредитування.