Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1579
Назва: | Вплив спеціальної перевірки на кадровий потенціал державних службовців |
Інші назви: | автореферат магістерської дисертації на здобуття освітнього ступеня «магістр», спеціальність 281 «Публічне управління та адміністрування» |
Автори: | Западенко, К. О. |
Ключові слова: | автореферат магістерська робота кафедра публічного управління та адміністрування спеціальна перевірка на зайняття посад державної служби корупція потреба в персоналі планування підвищення кваліфікації кадрів |
Дата публікації: | 2020 |
Видавництво: | ЧНУ ім. Петра Могили |
Короткий огляд (реферат): | Методологічну основу дослідження магістерської складає сукупність загальнонаукових і спеціально-правових методів дослідження. Зокрема, для вирішення поставлених завдань у роботі використані такі наукові методи, як аналіз, узагальнення, порівняння тощо. Порівняльно-правовий та системно-аналітичний методи застосовувалися при вивченні алгоритму проведення спеціальної перевірки на зайняття вакантних посад державної служби; за допомогою логічного і діалектичного методів узагальнено теоретичні висновки проведеного дослідження. |
Опис: | Западенко К. О. Вплив спеціальної перевірки на кадровий потенціал державних службовців : автореф. дип. роботи на здобуття освітнього ступеня «магістр»: спец. 281 "Публічне управління та адміністрування" / К. О. Западенко , ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2020. - 17 с. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1579 |
Розташовується у зібраннях: | Інститут державного управління |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Автореферат_Западенко.pdf | 353.44 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.