Механізми запровадження підготовки та підтримки професіоналізму державних службовців в умовах децентралізації влади в Україні

Abstract

Кваліфікаційна робота на здобуття рівня магістра з державного управління за спеціальністю 281 «Публічне управління та адміністрування», Чорноморський національний університет імені Петра Могили, Інститут державного управління. – Миколаїв, 2021 Розглянуто теоретико-практичні аспекти підготовки та професійного зростання державних службовців в Україні. Виділено важливість розвитку hard&soft навичок у роботі державних службовців як елемент самоосвіти. Проведено фахове опитування та дослідження, щодо наявності hard&soft навичок державних службовців. Досліджено моделі здійснення професійної підготовки осіб публічного управління в США та Великобританії. Розкрито роль і місце професійного навчання при підготовці регіональних кадрів з метою покращення їх функціонування, імплементування зарубіжного досвіду в Україні в умовах децентралізації. Визначено пріоритетні напрями та перспективи формування потенціалу державної служби в умовах безперервної освіти та набуття професійних компетенцій. Сформовано перелік компетенцій, що свідчать про наявність та схильність до професійного потенціалу державних службовців. Охарактеризовано розвиток професіоналізму державних службовців у Миколаївській міській раді, зокрема у виконавчому комітеті управління молодіжної політики.