Лідерство на публічній службі як важливий елемент належного врядування

Abstract

Магістерська робота на здобуття другого рівня вищої освіти – магістерського. Чорноморський національний університет імені Петра Могили. – Миколаїв, 2021. Магістерську роботу присвячено дослідженню лідерства на публічній службі як важливого елементу належного врядування. У вступі обґрунтовано актуальність та рівень дослідженості теми; окреслено мету та основні завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; описано наукову новизну; встановлено практичне значення отриманих результатів магістерської роботи; зазначено структуру та обсяг роботи. На початку роботи уточнено базові поняття дослідження та описано теоретичні аспекти виникнення і розвитку лідерства на публічній службі. Значна частина роботи присвячена ґрунтовному аналізу існування лідерства на публічній службі в Україні як важливого елементу належного врядування. Безпосередньо розглянуто нормативне регулювання існування лідерства на публічній службі та визначено його співвідношення із належним врядуванням; охарактеризовано три форми лідерства на публічній службі: лідерство керівника, лідерство команди та самолідерство; з’ясовано місце і роль керівника як лідера в колективі публічних службовців. Наприкінці роботи сформульовано напрями активізації лідерства на публічній службі в сучасних умовах, комплексна реалізація яких сприятиме самореалізації публічних службовців на робочому місці, їх професійному зростанню і кар’єрному просуванню, підвищенню рівня їх суспільно-державної свідомості, бажанню працювати на благо держави й суспільства, а також якісно, професійно й оперативно виконувати власні службові обов’язки.