Удосконалення управління закладами охорони здоров’я на інноваційних засадах

Abstract

Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню стану впровадження інновацій для подальшого удосконалення управління закладами охорони здоров’я. У вступі обґрунтовано актуальність і рівень розробленості обраної теми; визначено мету й основні завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; описано наукову новизну; встановлено практичне значення одержаних результатів; зазначено структуру й обсяги роботи. На початку роботи розглянуто методологію системи управління в медичній галузі. В магістерській роботі зроблено аналіз інноваційного менеджменту у сфері охорони здоров'я в Україні та принципи та запропонувати механізми реалізації підготовки кадрів для інноваційної діяльності в сфері охорони здоров’я України. В висновках зазначено, що теперішня ситуація вказує на необхідність відповідності якісно новому рівню медичного персоналу диктує доцільність подальшого розвитку системи управління кадровим потенціалом на основі трансформації процесуальних підходів до проведення сертифікації, атестації медичних кадрів, ліцензування, удосконалення критеріїв, змісту, термінів і результатів їх виконання. Для цього необхідне зміцнення кадрової служби охорони здоров'я відповідно до сучасних умов, розширення її функцій та організаційно-аналітичної спрямованості та самостійності. Магістерське дослідження має завершений вигляді, містить висновки та пропозиції, до яких автор прийшов самостійно, визначені засади подальшого удосконалення підвищення управління в галузі охорони здоров’я з урахуванням сучасних тенденцій реформування медичної сфери.