Please use this identifier to cite or link to this item:
https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1203
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Михайльонок, Д. В. | - |
dc.date.accessioned | 2020-06-03T09:17:38Z | - |
dc.date.available | 2020-06-03T09:17:38Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/1203 | - |
dc.description | Михайльонок Д. В. Державна гендерна політика в публічному управлінні України : автореф. дип. роботи на здобуття освітнього ступеня «магістр»: спец. 281 "Публічне управління та адміністрування" / Д. В. Михайльонок , ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2020. - 10 с. | en_US |
dc.description.abstract | Магістерська робота на здобуття освітнього ступеню «магістр». Чорноморський національний університет імені Петра Могили. – Миколаїв, 2020. У магістерській роботі проаналізовано джерельну базу дослідження та визначено основні поняття та категорії. Здійснено аналіз законодавчої та нормативно-правової бази дослідження та визначено, що державна гендерна політика України регламентується законами України, указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України. Розглянуто основні моделі державної гендерної політики, що існують у розвинених країнах світу, а також вітчизняну модель, та з’ясовано, що необхідно вдосконалити вітчизняну модель щодо принципів та підходів, які застосовуються в зарубіжному досвіді державного управління, їх адаптації до потреб та особливостей вітчизняної системи взаємоузгодженої діяльності органів державного управління, органів місцевого самоврядування та інститутів громадянського суспільства у сфері вирішення проблем та забезпечення рівності чоловіків і жінок. Встановлено, державна гендерна політика України, є однією з визначальних складових державної політики, яка у сучасних умовах особливо загострює питання розвитку рівності чоловіків і жінок та їх участі у прийнятті важливих управлінських рішень. Визначено та обґрунтовано пріоритетні завдання на сучасному етапі державотворення. Виявлено основні проблеми, що стримують реалізацію гендерної рівності в Україні, а саме: недосконале правове регулювання, недостатня наукова обґрунтованість процесу реалізації гендерної рівності; відсутність ефективної взаємодії між центральними та місцевими органами влади, а також різноманітними громадськими об’єднаннями; відсутність чітких прав та обов’язків, які лежать перед чоловіками та жінками. Підкреслено, що для ефективного впровадження гендерної рівності в діяльність органів виконавчої влади необхідний високий рівень внутрішньовідомчої та міжвідомчої координації. Визначено основні напрями оптимізації державної гендерної політики, які мають забезпечити цілісність, послідовність, успадкування та ефективність. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | ЧНУ ім. Петра Могили | en_US |
dc.subject | автореферат | en_US |
dc.subject | магістерська робота | en_US |
dc.subject | публічне управління та адміністрування | en_US |
dc.subject | гендер | en_US |
dc.subject | гендерна рівність | en_US |
dc.subject | гендерна політика | en_US |
dc.subject | державна гендерна політика | en_US |
dc.subject | моделі державної гендерної політики | en_US |
dc.subject | реалізація | en_US |
dc.subject | оптимізація | en_US |
dc.title | Державна гендерна політика в публічному управлінні України | en_US |
dc.title.alternative | автореферат магістерської дисертації на здобуття освітнього ступеня «магістр», спеціальність 281 "Публічне управління та адміністрування" | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | Інститут державного управління |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Автореферат_Михальонок.pdf | 359.2 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.