Правове регулювання трудових відносин державних службовців

Abstract

Магістерська робота на здобуття освітнього ступеню «магістр». Чорноморський національний університет імені Петра Могили. – Миколаїв, 2020. Магістерська робота присвячена актуальному питанню щодо регулювання трудових відносин державних службовців. В роботі розглянуто сутність, мету та принципи державної служби України. Так, реформа державного управління – передумова вдалої реалізації процесу євроінтеграції. Закон України «Про державну службу» встановлює основні засади та сутнісні положення, спрямовані на вироблення і реалізацію державної політики та управлінських рішень, здійснення регулятивних та обслуговуючих функцій в інтересах усього суспільства. Досліджено загальні засади правового статусу державних службовців в Україні. Розкриття питання статусу державних службовців з позиції адміністративного права передбачає наявність таких елементів, як права, обов’язки, обмеження, гарантії, заохочення, відповідальність. Визначено ґенезу становлення правового регулювання трудових відносин державних службовців в незалежній Україні. В Україні відбувається вдосконалення правового регулювання трудових відносин державних службовців протягом всього періоду існування держави. Проаналізовано особливості правового регулювання прийняття на державну службу. Прийняття на державну службу визначається законодавством України, яким закріплено обмеження щодо вступу на державну службу, порядок вступу залежно від посади, процес проведення конкурсу. Вивчено правове регулювання проходження державної служби в Україні. Проходження державної служби є не лише сферою трудової діяльності, але й, перш за все, професією, яку характеризують: система професійних завдань, форми і види професійної діяльності; професійні особливості особистості, які можуть забезпечити задоволення потреб суспільства в досягненні потрібного йому відчутного результату. Розглянуто засади правового регулювання припинення державної служби. На сьогодні спостерігається поступовий перехід до законодавчого регулювання припинення державної служби виключно нормами адміністративного права, зокрема, через Закон України «Про державну службу», що є цілком вірним і відповідає міжнародним стандартам Європейського Союзу. Досліджено використання досвіду європейських країн для покращення правового регулювання трудових відносин державних службовців України. Розроблено шляхи удосконалення правового регулювання трудових відносин державних службовців в Україні. Підсумовуючи дослідження напрямків удосконалення правового регулювання трудових відносин державних службовців України в сучасних умовах, можна зробити висновок, що для удосконалення правового регулювання державної служби доцільно використати закордонний досвід та вітчизняні реалії у напрямку покращення забезпечення неупередженості, стійкості державної служби.