груші яблоко повидло
груші яблоко повидло
Please use this identifier to cite or link to this item: https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3143
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКостін, Р. В.-
dc.date.accessioned2024-02-01T13:04:02Z-
dc.date.available2024-02-01T13:04:02Z-
dc.date.issued2023-12-
dc.identifier.urihttps://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3143-
dc.descriptionКостін Р. В. Особливості врегулювання конфлікту інтересів на державній службі : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» : 281 «Публічне управління та адміністрування» / Р. В. Костін ; ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2023. - 90 с.uk_UA
dc.description.abstractКваліфікаційну роботу присвячено дослідженню особливостей врегулювання конфлікту інтересів на державній службі. У вступі обґрунтовано актуальність і рівень розробленості обраної теми; визначено мету й основні завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; описано наукову новизну; встановлено практичне значення одержаних результатів; зазначено структуру й обсяги роботи. На початку роботи розкрито зміст основних понять дослідження. Наведено результати апробації основних положень та особистий внесок автора дослідження. Основна частина роботи присвячена висвітлено теоретичні підходи щодо особливостей та сучасних тенденцій розвитку конфлікту інтересів на державній службі; визначенню шляхів виявлення та запобігання конфлікту інтересів на державній службі та пошуку сучасних підходів щодо врегулювання конфлікту інтересів. Окреслено основні напрями вдосконалення шляхів запобігання та врегулювання конфлікту. У висновках зазначено, що особливу увагу необхідно звернути на вдосконалення правового регулювання зміни посадового чи службового становища особи, що є стороною конфлікту інтересів; усунення від виконання посадових (службових) обов'язків, переведення на іншу посаду; порядку відмови від вигоди, що стала причиною виникнення конфлікту інтересів, та інші методи врегулювання конфлікту інтересів. The qualification work is dedicated to the study of the peculiarities of conflict of interest settlement in the civil service. The introduction substantiates the relevance and level of elaboration of the chosen topic; the purpose and main tasks, object, subject and research methods are determined; scientific novelty is described; the practical significance of the obtained results is established; the structure and scope of work are indicated. At the beginning of the work, the content of the main concepts of the research is disclosed. The results of the approval of the main provisions and the personal contribution of the author of the study are given. The main part of the work is devoted to highlighting the theoretical approaches to the peculiarities and modern trends in the development of the conflict of interests in the civil service; determination of ways to identify and prevent conflicts of interest in the public service and search for modern approaches to conflict of interests settlement. The main areas of improvement of ways of conflict prevention and settlement are outlined. The conclusions state that special attention should be paid to improving the legal regulation of changes in the official or official position of a person who is a party to a conflict of interests; removal from the performance of official (official) duties, transfer to another position; the order of refusal of benefit, which caused the conflict of interest, and other methods of conflict of interest settlement.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherЧНУ ім. Петра Могилиuk_UA
dc.subjectкафедра публічного управління та адмініструванняuk_UA
dc.subjectМалікіна О. А.uk_UA
dc.subjectконфліктuk_UA
dc.subjectконфлікт інтересівuk_UA
dc.subjectконфліктна ситуаціяuk_UA
dc.subjectдержавна службаuk_UA
dc.subjectкорупціяuk_UA
dc.subjectвигодаuk_UA
dc.subjectconflictuk_UA
dc.subjectconflict of interestsuk_UA
dc.subjectconflict situationuk_UA
dc.subjectpublic serviceuk_UA
dc.subjectcorruptionuk_UA
dc.subjectbenefituk_UA
dc.titleОсобливості врегулювання конфлікту інтересів на державній службіuk_UA
dc.title.alternativeкваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» : 281 «Публічне управління та адміністрування»uk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Appears in Collections:Навчально-науковий інститут публічного управління та адміністрування

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА Костін.pdf824.82 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.