Атестація державних службовців: мета, завдання та нормативно-правове забезпечення

Abstract

Магістерська робота присвячена атестації державних службовців, оскільки вона є важливою складовою процесу управління і допомагає забезпечити високу якість державної служби та підвищити її ефективність. На сьогоднішній день, в Україні є багато проблем у сфері державного управління, які можуть бути вирішені через покращення професійної підготовки державних службовців та вдосконалення системи їх оцінки. Тому, тема має велику актуальність для держави, оскільки вона допомагає підвищити якість державного управління. Шляхи удосконалення атестації державних службовців полягають в використанні інноваційних методів та сучасних технологій у процесі атестації. Ігрові технології, віртуальна реальність та мобільні платформи стають не лише ефективними інструментами оцінювання, а й засобами залучення та розвитку персоналу. Для успішного впровадження атестації необхідно розробити ефективну процедуру, забезпечити відповідне нормативно-правове забезпечення, враховувати міжнародні стандарти та етичні аспекти, а також визначити особливості атестації в різних секторах державного управління. І головне, якість державного управління завжди залежала, залежить і буде залежати від професіональної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. The master's thesis is devoted to the certification of civil servants, as it is an important component of the management process and helps to ensure high quality of civil service and increase its efficiency. The practical significance of the obtained results - the results of this work can be used during the teaching of academic disciplines for students of higher education institutions studying the specialty 281 Public management and administration and during the improvement and modernization of the attestation system of civil servants in Ukraine. Ways to improve the attestation of civil servants are to use innovative methods and modern technologies in the attestation process. Game technologies, virtual reality and mobile platforms are becoming not only effective assessment tools, but also means of staff engagement and development. For the successful implementation of certification, it is necessary to develop an effective procedure, ensure appropriate legal support, take into account international standards and ethical aspects, as well as determine the peculiarities of certification in various sectors of public administration. And most importantly, the quality of public administration has always depended, depends and will depend on the professional competence of civil servants and local self-government officials.