Психологія кар’єри зареєстрованих безробітних деокупованої території України

Abstract

У дипломній роботі здійснено теоретичне узагальнення проблеми психологічних аспектів кар’єри зареєстрованих безробітних деокупованої території України. З’ясовано вплив соціально-економічних умов на кар’єрний розвиток зареєстрованих безробітних деокупованої території та проведено аналіз психологічних аспектів. Виокремлено важливі лідерські якості у процесі кар’єрного розвитку в Україні та досліджено вплив психологічного клімату на формування лідерських компетенцій в Україні. Розглянуто розвиток особистісних ресурсів та самопізнання для підвищення лідерського потенціалу в Україні. Вивчено організацію та методи дослідження психологічного стану на кар’єри зареєстрованих безробітних. Проведено аналіз результатів дослідження впливу психологічного стану зареєстрованих безробітних, деокупованої території України на кар’єрний розвиток та корекційна робота щодо розвитку траєкторії кар’єри. The diploma work provides a theoretical generalization of the problem of psychological aspects of the career of registered unemployed people in the de-occupied territory of Ukraine. The influence of socio-economic conditions on the career development of registered unemployed people in the de-occupied territory is clarified and an analysis of psychological aspects is conducted. Important leadership qualities in the process of career development in Ukraine are identified and the influence of the psychological climate on the formation of leadership competencies in Ukraine is investigated. The development of personal resources and self-knowledge to increase leadership potential in Ukraine is considered. The organization and methods of research on the psychological state of the registered unemployed are studied. The results of the study of the influence of the psychological state of the registered unemployed people in the de-occupied territory of Ukraine on career development and corrective work on the development of the career trajectory are analyzed.