Діагностика психологічних факторів професійного вигорання у працівників суду

Abstract

У кваліфікаційній роботі здійснено комплексне теоретико-емпіричне дослідження психологічних факторів професійного вигорання у працівників судової системи. Проаналізовано сучасний стан наукової розробленості проблеми професійного вигорання в умовах інтенсивної професійної комунікації та підвищеного емоційного навантаження. Розкрито теоретико-методологічні засади вивчення феномену професійного вигорання, зокрема його структурні компоненти, психодіагностичні критерії та детермінанти виникнення в контексті судової діяльності. Визначено специфіку професійної діяльності працівників суду як чинника формування передумов емоційного виснаження та психоемоційного стресу. Застосовано комплекс методик діагностики психологічних факторів професійного вигорання, що включає поєднання психометричних та проективних методів оцінювання. Проведено емпіричне дослідження, спрямоване на ідентифікацію провідних психологічних детермінант професійного вигорання в судовій системі. Запропоновано науково обґрунтовані рекомендації щодо психопрофілактики та корекції професійного вигорання працівників судової системи. In the qualifying work, a comprehensive theoretical and empirical study of psychological factors of professional burnout among court system workers has been conducted. The current state of scientific development of the professional burnout problem has been analyzed under conditions of intensive professional communication and increased emotional load. The theoretical and methodological foundations for studying the phenomenon of professional burnout have been revealed, specifically its structural components, psychodiagnostic criteria, and determinants of occurrence in the context of judicial activities. The specificity of professional activity of court workers has been defined as a factor in forming the preconditions for emotional exhaustion and psycho-emotional stress. A comprehensive methodology for diagnosing psychological factors of professional burnout has been developed and tested, which includes a combination of psychometric, projective, and expert assessment methods. An empirical study has been conducted aimed at identifying the leading psychological determinants of professional burnout in the judicial system. Scientifically substantiated recommendations for psychological prevention and correction of professional burnout among judicial system workers have been proposed.