Державна служба в Україні в умовах адміністративної реформи

Abstract

У межах дослідження з'ясовано понятійно-категоріальний апарат та стан наукової розробки проблеми проходження державної служби в Україні в умовах адміністративної реформи. Розкрито принципи, функції й технології проходження державної служби в Україні в умовах адміністративної реформи. Встановлено взаємозв'язок основних проблем проходження державної служби і перспективних напрямів удосконалення проходження державної служби в умовах здійснення адміністративної реформи. Узагальнено зарубіжний досвід проходження державної служби в таких країнах, як Франція, Німеччина, Великобританія, Японія, Австрія, Болгарія, Австралія. Основними напрямами удосконалення проходження державної служби в умовах адміністративної реформи визначено: удосконалення організаційних та правових механізмів проходження державної служби з метою підвищення якості надання державними службовцями адміністративних послуг; удосконалення системи управління державною службою; розробку антикорупційних механізмів забезпечення доброчесності державної служби; впровадження інноваційних технологій управління персоналом для підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців та забезпечення результативності їх діяльності; розвиток системи безперервного професійного навчання державних службовців; впровадження ефективних механізмів мотивації й стимулювання державних службовців.