Сучасні технології управління персоналом в органах публічної влади України

Abstract

Магістерська робота на здобуття освітнього ступеню «магістр». Чорноморський національний університет імені Петра Могили. – Миколаїв, 2019. Магістерську роботу присвячено характеристиці сучасних технологій управління персоналом в органах публічної влади України. У роботі обґрунтовано ступінь дослідженості теми, розкрито основні положення управління персоналом в органах влади; охарактеризовано аудит-технологію як одну із технологій стратегічного управління; проаналізовано маркетинг-технологію як особливий інструмент управління персоналом; систематизовано лізингові технології як одних із дієвих засобів покращення кадрового потенціалу органів влади. Наприкінці роботи сформульовано напрями модернізації вітчизняних технологій управління персоналом в органах публічної влади на основі узагальнення іноземного досвіду управління персоналом та обґрунтування необхідності впровадження інноваційних технологій управління персоналом в органах публічної влади. Зроблено висновок, що вдало продумана та дієва система управління персоналом сприяє розкриттю потенціалу всіх працівників як професійних і досвідчених фахівців, збільшенню продуктивності їх праці, підвищенню рівня корпоративної і соціально-правової культури органів публічної влади та якості прийняття управлінських рішень.