Please use this identifier to cite or link to this item:
https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/852| Title: | Особливості лідерських якостей державних службовців. |
| Other Titles: | автореферат магістерської дисертації на здобуття освітнього ступеня «магістр», спеціальність 281 "Публічне управління та адміністрування" |
| Authors: | Зінченко, О. В. |
| Keywords: | автореферат магістерська робота публічне управління та адміністрування державне управління лідер лідерські якості державний службовець |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | ЧНУ ім. Петра Могили |
| Abstract: | Магістерська робота на здобуття освітнього ступеню «магістр». Чорноморський національний університет імені Петра Могили. – Миколаїв, 2019. Розглядаються теоретичні та методологічні основи дослідження питання лідерства у публічному управлінні. Розкрите питання які існують види та стилі лідерства, та як вони впливають на взаємини. Визначені основні напрямки розвитку лідерства у різних країнах світу. Пріоритетом професійної підготовки вищих державних службовців в умовах сучасних суспільних трансформацій є розвиток лідерського потенціалу. Програми професійної підготовки управлінців-лідерів є інтегративним елементом державної кадової політики провідних країн світу. Розглянуто основні проблеми, які перешкоджають розвитку лідерства в державному управлінні та запропоновані шляхи удосконалення лідерських якостей службовців на державній службі. |
| Description: | Зінченко О. В. Особливості лідерських якостей державних службовців : автореф. дип. роботи на здобуття освітнього ступеня «магістр»: спец. 281 "Публічне управління та адміністрування" / О. В. Зінченко , ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2019. - 7 с. |
| URI: | http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/852 |
| Appears in Collections: | Інститут державного управління |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Зінченко Автореферат.pdf | 455.98 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.