Please use this identifier to cite or link to this item:
https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1153
Title: | Формування корпоративної культури майбутніх менеджерів соціальної сфери у ЗВО |
Other Titles: | автореферат магістерської дисертації на здобуття освітнього ступеня «магістр», спеціальність 231 «Соціальна робота» |
Authors: | Ромашевський, О. А. |
Keywords: | автореферат магістерська робота кафедра соціальної роботи, управління і педагогіки Сургова Світлана Юріївна корпоративна культура культура менеджери соціальної сфери |
Issue Date: | 2020 |
Publisher: | ЧНУ ім. Петра Могили |
Abstract: | Магістерська робота на здобуття академічного ступеня магістра за спеціальністю – 231 соціальна робота. – Чорноморський національний університет імені Петра Могили, Миколаїв, 2020. Магістерська робота присвячена дослідженню корпоративної культури майбутніх менеджерів соціальної сфери, що сприяє підвищенню ефективності процесу професійної підготовки. Під корпоративною культурою майбутні менеджери соціальної сфери розуміють – дружні взаємини з колегами, сприятливий психологічний клімат, віру в свої сили, групову роботу, можливості професійного зростання, матеріальні пільги і винагороди. Проведене дослідження стану сформованості корпоративної культури майбутніх менеджерів соціальної сфери, дозволяє зробити висновок, що однією з особливостей згуртованості колективу і відповідно, успішної діяльності та конкурентоспроможності закладу є правильна мотивація і високий рівень корпоративної культури. |
Description: | Ромашевський О. А. Формування корпоративної культури майбутніх менеджерів соціальної сфери у ЗВО : автореф. дип. роботи на здобуття освітнього ступеня «магістр»: спец. 231 «Соціальна робота» / О. А. Ромашевський , ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2020. - 20 с. |
URI: | http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/1153 |
Appears in Collections: | Інститут державного управління |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
автореферат Ромашевский.pdf | 239.68 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.