Управління персоналом в органах державної влади України в умовах сучасних публічно-управлінських перетворень

Abstract

Магістерська робота на здобуття другого рівня вищої освіти – магістерського. Чорноморський національний університет імені Петра Могили. – Миколаїв, 2021. Магістерську роботу присвячено дослідженню управління персоналом в органах державної влади України в умовах сучасних публічно-управлінських перетворень. У вступі обґрунтовано актуальність та рівень дослідженості теми; окреслено мету та основні завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; описано наукову новизну; встановлено практичне значення отриманих результатів магістерської роботи; зазначено структуру та обсяг роботи. На початку роботи окреслено теоретичні основи дослідження управління персоналом в органах державної влади України. А саме розкрито зміст поняття та сутності управління персоналом у категоріальному апараті науки публічного управління та визначено принципи і методи управління персоналом в органах державної влади. Значна частина роботи присвячена дослідженню окремі аспекти управління персоналом в органах державної влади України на сучасному етапі. Безпосередньо розглянуто кадрову політику в органах державної влади як стратегічний засіб організації та здійснення управління персоналом; охарактеризовано систему управління персоналом в органах державної влади; систематизовано види технологій управління персоналом. Наприкінці роботи виявлено сучасні проблеми управління персоналом в органах державної влади та запропоновано способи їх вирішення. Також узагальнено позитивний іноземний досвід управління персоналом в органах влади та окреслено можливості його впровадження в Україні.