груші яблоко повидло
груші яблоко повидло
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3436
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБезсльозна, В.-
dc.date.accessioned2024-07-17T05:55:29Z-
dc.date.available2024-07-17T05:55:29Z-
dc.date.issued2024-06-
dc.identifier.urihttps://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3436-
dc.descriptionБезсльозна В. Формування кадрової політики підприємства АТ «Укрпошта» : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» : спец. 073 «Менеджмент» / В. Безсльозна ; ЧНУ ім. Петра Могили. – Миколаїв, 2024. – 84 с.uk_UA
dc.description.abstractКваліфікаційну роботу присвячено узагальненню теоретичних, методологічних основ формування кадрової політики підприємства, проведенню емпіричного аналізу та розробці пропозицій щодо вдосконалення процесу управління кадровою політикою підприємства. У роботі узагальнено теоретичні основи кадрового забезпечення. Досліджено фактори зовнішнього та внутрішнього середовища, що здійснюють вплив на кадрову політику підприємства. Обґрунтовано методичні підходи щодо оцінювання процесу упрaвлiння кадровою політикою підприємства Проведено емпіричний аналіз ефективності управління персоналом АТ «Укрпошта» та проаналізовано його кадрову політику. Узагальнено результати дослідження та розробити пропозиції щодо підвищення ефективності управління персоналом підприємства. Об’єктом дослідження є теоретико-методичні та практичні положення щодо формування кадрової політики АТ «Укрпошта». Предметом дослідження є система управління кадровою політикою АТ «Укрпошта». The qualification work is devoted to the generalization of the theoretical and methodological foundations of the formation of the company's personnel policy, conducting an empirical analysis and developing proposals for improving the company's personnel policy management process. The work summarizes the theoretical foundations of personnel support. The factors of the external and internal environment influencing the company's personnel policy were studied. Methodical approaches to evaluating the process of managing the personnel policy of the enterprise were substantiated. An empirical analysis of the personnel management effectiveness of JSC "Ukrposhta" was conducted and its personnel policy was analyzed. Summarize the results of the research and develop proposals for improving the efficiency of the company's personnel management. The object of the research is the theoretical, methodological and practical provisions regarding the formation of personnel policy of JSC "Ukrposhta". The subject of the study is the personnel policy management system of JSC "Ukrposhta".uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherЧНУ ім. Петра Могилиuk_UA
dc.subjectКафедра менеджментуuk_UA
dc.subjectЛункіна Т. І.uk_UA
dc.subjectкадрове забезпеченняuk_UA
dc.subjectефективність управлінняuk_UA
dc.subjectкадрова політикаuk_UA
dc.subjectефективності роботи персоналуuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectстимулюванняuk_UA
dc.subjecthuman resourcesuk_UA
dc.subjectmanagement efficiencyuk_UA
dc.subjectpersonnel policyuk_UA
dc.subjectpersonnel efficiencyuk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectstimulationuk_UA
dc.titleФормування кадрової політики підприємства АТ «Укрпошта»uk_UA
dc.title.alternativeкваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» : спец. 073 «Менеджмент»uk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Факультет економічних наук

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Кваліфікаційна робота_Безсльозна.pdf1.37 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.