Зарубіжний досвід організації та функціонування публічної служби

Abstract

Дослідження присвячене аналізу моделей та стратегій розвитку публічної служби України з урахуванням міжнародного досвіду. У дослідженні визначено ключові поняття та категорії, що розкривають сутність, цілі та принципи функціонування публічної служби. Система публічної служби розглядається як комплекс елементів, що забезпечують стабільність і розвиток демократичного суспільства. Особливу увагу приділено порівняльному аналізу зарубіжних моделей публічної служби, що дозволяє визначити найкращі практики та адаптувати їх до українських реалій. Виявлено, що реформування публічної служби має базуватися на впровадженні інновацій, модернізації управлінських підходів, цифровізації процесів і орієнтації на потреби громадян. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення організації та функціонування публічної служби. Серед них: комплексний підхід до відбору кадрів, оптимізація структури державних органів, посилення політичної нейтральності службовців, прозорість систем оцінки ефективності роботи та механізмів контролю. Виконання цих рекомендацій сприятиме створенню професійної, гнучкої та орієнтованої на громадян системи публічної служби. Зроблено висновок, що вдосконалення публічної служби України відповідно до міжнародних стандартів сприятиме зростанню довіри громадян до державних органів, підвищенню ефективності державного управління та зміцненню міжнародного іміджу України. The study is devoted to the analysis of models and strategies of the development of the public service of Ukraine, taking into account international experience. The research defines key concepts and categories that reveal the essence, goals and principles of public service functioning. The public service system is considered as a set of elements that ensure the stability and development of a democratic society. Special attention is paid to the comparative analysis of foreign models of public service, which allows to determine the best practices and adapt them to Ukrainian realities. It was found that the reform of the public service should be based on the introduction of innovations, modernization of management approaches, digitization of processes and orientation to the needs of citizens. Recommendations on improving the organization and functioning of the public service have been developed. Among them: a comprehensive approach to personnel selection, optimization of the structure of state bodies, strengthening of the political neutrality of employees, transparency of performance evaluation systems and control mechanisms. Implementation of these recommendations will contribute to the creation of a professional, flexible and citizen-oriented public service system. It was concluded that improving the public service of Ukraine in accordance with international standards will contribute to the growth of citizens' trust in state bodies, increase the efficiency of public administration, and strengthen Ukraine's international image.