Please use this identifier to cite or link to this item: https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/730
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКуліковський, О. В.-
dc.date.accessioned2019-12-27T12:13:39Z-
dc.date.available2019-12-27T12:13:39Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/jspui/handle/123456789/730-
dc.descriptionКуліковський О. В. Управління організаційною культурою публічної служби України : автореф. дип. роботи на здобуття освітнього ступеня «магістр»: спец. 281 "Публічне управління та адміністрування" / О. В. Куліковський, ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2019. - 12 с.en_US
dc.description.abstractДослідження присвячено проблемі управління організаційною культурою публічної служби. Проаналізовано основні підходи щодо розкриття поняття «організаційна культура» та його змісту, визначено ступінь впливу організаційної культури на процеси ефективного функціонування організації, зокрема органів публічної служби, й формування внутрішніх організаційних взаємовідносин. Розкрито зміст основних функцій організаційної культури. Здійснено аналіз типології організаційної культури, окреслено передумови зміни ефективності того чи іншого типу організаційної культури. Наголошено, що організаційна культура державних службовців є одним з найбільш цікавих і недостатньо вивчених феноменів, який привертає увагу фахівців в галузі управління. Цінності в культурі державної служби характеризують, в першу чергу, якість діяльності державних службовців. Проаналізовано основні проблеми управління організаційної культурою та сутність організаційної культури як основного чинника управління персоналом у сфері публічної служби. Здійснено узагальнення основних принципів управління організаційною культурою в сфері публічної служби. Визначено основні чинники розвитку організаційної культури у сфері публічної служби. Дослідження ґрунтується на положеннях про цінності, взаємозв’язок та зумовленість всіх елементів культури на публічній службі. Встановлено основні проблеми щодо формування та ефективного функціонування організаційної культури в сфері публічної служби. Окреслено основні заходи щодо забезпечення належних умов розвитку організаційної культури публічної служби на фоні тривалого реформування публічного управління в нашій країні. Виявлено, що в сучасних умовах функціонування державної служби організаційна культура є основоположною, а ключове завдання організаційної культури як управлінського проекту – визначити шляхи досягнення поставлених стратегічних цілей.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherЧНУ ім. Петра Могилиen_US
dc.subjectавторефератen_US
dc.subjectмагістерська роботаen_US
dc.subjectпублічне управління та адмініструванняen_US
dc.subjectкультураen_US
dc.subjectуправлінська культураen_US
dc.subjectорганізаційна культураen_US
dc.subjectдержавна службаen_US
dc.subjectпублічна службаen_US
dc.subjectорганізаційна культура державної службиen_US
dc.subjectкомпетентностіen_US
dc.subjectдержавні службовціen_US
dc.titleУправління організаційною культурою публічної служби Україниen_US
dc.title.alternativeавтореферат магістерської дисертації на здобуття освітнього ступеня «магістр», спеціальність 281 "Публічне управління та адмініструванняen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Інститут державного управління

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Автореферат МР Куліковський.pdf347.95 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.