Please use this identifier to cite or link to this item:
https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/769
Title: | Мотивація персоналу у сфері державної служби України: проблеми та перспективи |
Other Titles: | автореферат магістерської дисертації на здобуття освітнього ступеня «магістр», спеціальність 281 "Публічне управління та адміністрування" |
Authors: | Ленартович, Л. Ф. |
Keywords: | автореферат магістерська робота публічне управління та адміністрування державна служба мотивація персоналу державної служби матеріальна мотивації державного службовця нематеріальна мотивація державного службовця теорія мотивації |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | ЧНУ ім. Петра Могили |
Abstract: | Магістерську роботу присвячено розкриттю особливостей системи мотивації діяльності державних службовців. У роботі досліджено стан наукової розробки проблеми та джерельну базу дослідження. Розкрито зміст та значення стимулювання діяльності державних службовців. Також у роботі охарактеризовано основні теорії мотивації. Автор досліджує матеріальну складову системи мотивації діяльності державних службовців та аналізує роль та значення нематеріального стимулювання діяльності державного службовця. У роботі розкрито зарубіжний досвід стимулювання діяльності державних службовців та можливості його використання в Україні, а також з’ясовано напрями вдосконалення стимулювання діяльності державних службовців в Україні. |
Description: | Ленартович Л. Ф. Мотивація персоналу у сфері державної служби України: проблеми та перспективи : автореф. дип. роботи на здобуття освітнього ступеня «магістр»: спец. 281 "Публічне управління та адміністрування" / Л. Ф. Ленартович, ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2019. - 9 с. |
URI: | http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/769 |
Appears in Collections: | Інститут державного управління |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
автореферат ленартович.pdf | 393.72 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.