Please use this identifier to cite or link to this item:
https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1579| Title: | Вплив спеціальної перевірки на кадровий потенціал державних службовців |
| Other Titles: | автореферат магістерської дисертації на здобуття освітнього ступеня «магістр», спеціальність 281 «Публічне управління та адміністрування» |
| Authors: | Западенко, К. О. |
| Keywords: | автореферат магістерська робота кафедра публічного управління та адміністрування спеціальна перевірка на зайняття посад державної служби корупція потреба в персоналі планування підвищення кваліфікації кадрів |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | ЧНУ ім. Петра Могили |
| Abstract: | Методологічну основу дослідження магістерської складає сукупність загальнонаукових і спеціально-правових методів дослідження. Зокрема, для вирішення поставлених завдань у роботі використані такі наукові методи, як аналіз, узагальнення, порівняння тощо. Порівняльно-правовий та системно-аналітичний методи застосовувалися при вивченні алгоритму проведення спеціальної перевірки на зайняття вакантних посад державної служби; за допомогою логічного і діалектичного методів узагальнено теоретичні висновки проведеного дослідження. |
| Description: | Западенко К. О. Вплив спеціальної перевірки на кадровий потенціал державних службовців : автореф. дип. роботи на здобуття освітнього ступеня «магістр»: спец. 281 "Публічне управління та адміністрування" / К. О. Западенко , ЧНУ ім. Петра Могили. - Миколаїв, 2020. - 17 с. |
| URI: | https://krs.chmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1579 |
| Appears in Collections: | Інститут державного управління |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Автореферат_Западенко.pdf | 353.44 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.