Мотивація персоналу підприємства

Abstract

Кваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра за спеціальністю 073 «Менеджмент». – Чорноморський національний університет імені Петра Могили, Миколаїв, 2021. Кваліфікаційну роботу присвячено узагальненню теоретико-методологічних основ та обґрунтуванню заходів щодо удосконалення мотивації персоналу підприємства. Розкрито поняття, сутність та економічний зміст мотивації праці. Вивчено форми та методи мотивації праці. Розглянуто підходи до оцінки ефективності мотивації персоналу підприємства. Наведено характеристику підприємства ПАТ «Миколаївський завод мастильного та фільтруючого обладнання»» та економічні показники його діяльності. Проведено загальний аналіз системи мотивації на підприємстві. Оцінено стан мотивації персоналу підприємства. Розроблено комплекс заходів щодо удосконалення системи мотивації праці. Розроблено рекомендації щодо застосування ключових показників ефективності в системі мотивації праці. Економічно обґрунтовано запропоновані заходи.. Об'єктом дослідження є процес мотивації персоналу підприємства. Предметом дослідження є теоретичні, методологічні основи та практичні аспекти мотивації персоналу підприємства. Наукова новизна полягає в розробці теоретичних положень та практичних рекомендацій в питаннях мотивації персоналу підприємством.