Управління формуванням трудового колективу підприємства

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена теоретико-методичним основам поняття формування колективу та практичним питанням управління формуванням трудового колективу. Удосконалено поняття «формування колективу» та систематизовано різні погляди на форми, види та принципи формування колективу. Виявлено місце працівників в питаннях пов’язаних з формуванням колективу, проаналізовано склад колективу, форму управління та рівень задоволеності працівників до методів формування колективу зважаючи на сучасні реалії. За допомогою SWOT-аналізу були визначені сильні, слабкі сторони, загрози та можливості діяльності компанії в сучасних умовах господарювання, а також, за допомогою порівняльного аналізу було досліджено фінансовий стан досліджуваного підприємства. Розроблено рекомендації, щодо покращення ефективності управлінням формування трудового колективу та його об’єднання.