Мотивація в системі менеджменту підприємства

Abstract

Кваліфікаційну роботу присвячено узагальненню теоретико-методологічних основ та розробці рекомендацій щодо удосконалення мотивації персоналу в системі менеджменту підприємства. Розкрито суть, компоненти, види мотивації праці. Розглянуто процес становлення та розвиток теорій мотивації. Узагальнено теоретико-методологічні засади дослідження мотивації в системі менеджменту. Проведено аналіз методів дослідження мотивації праці персоналу. Розроблено процедуру дослідження мотивації в системі менеджменту. Наведено характеристику підприємства ТОВ «МСП Ніка-Тера» та економічні показники його діяльності. Проведено загальний аналіз структури персоналу підприємства та мотиваційного середовища. Проаналізовано систему мотивації на підприємстві та оцінено рівень задоволеності нею. Узагальнено результати дослідження мотивації в системі менеджменту ТОВ «МСП Ніка-Тера» та обґрунтовано напрями її удосконалення. Розроблено рекомендації щодо удосконалення механізму мотивації та контролю персоналу на віддаленому режимі роботи. Об'єктом дослідження є процес мотивування праці в системі менеджменту підприємства. Предметом дослідження є теоретико-методологічні основи та практичні аспекти мотивування праці в системі Наукова новизна полягає в розробці теоретичних положень та обґрунтуванні рекомендацій в питаннях удосконалення мотивації в системі менеджменту підприємства.