Удосконалення управління формуванням трудового колективу закладу охорони здоров'я в сучасних умовах господарювання

Abstract

Кваліфікаційну роботу присвячено узагальненню теоретичних основ та практичним аспектам удосконалення управління формуванням трудового колективу закладу охорони здоров’я. Розкрито сутність, значення та основні ознаки персоналу закладу охорони здоров’я, розглянуто кадрове забезпечення системи управління персоналом в сучасних умовах господарювання, розглянута система управління персоналом закладу охорони здоров’я. Наведено загальну характеристику КНП «Миколаївська обласна клінічна лікарня» Миколаївської міської ради. Висвітлено загальну господарсько-фінансову діяльності КНП «Миколаївської обласної клінічної лікарні» Миколаївської міської ради. Оцінено ефективність кадрового потенціалу. Розроблено напрями удосконалення процесу формування персоналу в закладі охорони здоров’я, розглянуто можливості впровадження моделі компетенцій для закладів охорони здоров’я, розроблено рекомендації щодо удосконалення процесу кадрового планування та впровадження оперативних планів роботи з персоналом в закладі охорони здоров’я. Об’єктом дослідження є процес удосконалення управління формуванням трудового колективу закладу охорони здоров’я. Предметом дослідження є теоретичні основи та практичні аспекти удосконалення управління формуванням трудового колективу закладу охорони здоров’я..