Управління персоналом виробничого підприємства

Abstract

Кваліфікаційну роботу присвячено узагальненню теоретико-методологічних основ та розробці рекомендацій щодо удосконалення управління персоналом виробничого підприємства. Розкрито поняття, цілі, завдання та функції управління персоналом підприємства. Розглянуто сутність, елементи системи управління персоналом та теоретичні підходи до її удосконалення. Вивчено теоретико-методологічні основи визначення ефективності системи управління персоналом. Розроблено процедуру визначення ефективності управління персоналом виробничого підприємства. Проведено аналіз господарської діяльності підприємства. Проаналізовано ефективність управління персоналом підприємства. Узагальнено результати дослідження та напрями удосконалення системи управління персоналом. Розраховано економічну ефективність запропонованих заходів. Об'єктом дослідження виступає процес управління персоналом підприємства в сучасних умовах. Предметом дослідження є теоретичні, методологічні засади та практичні аспекти управління персоналом виробничого підприємства. Наукова новизна полягає в розробці теоретичних положень та обґрунтуванні рекомендацій в питаннях удосконалення персоналом виробничого підприємства. The qualification work is devoted to the generalization of theoretical and methodological foundations and the development of recommendations for improving the personnel management of a manufacturing enterprise. The concepts, goals, objectives and functions of enterprise personnel management are revealed. The essence, elements of the personnel management system and theoretical approaches to its improvement are considered. The theoretical and methodological bases for determining the efficiency of the personnel management system are studied. A procedure for determining the efficiency of personnel management at a manufacturing enterprise has been developed. An analysis of the economic activity of enterprise is carried out. The efficiency of personnel management of enterprise is analyzed. The results of the study and directions for improving the personnel management system are generalized. The economic efficiency of the proposed measures is calculated. The object of research is the process of enterprise personnel management in modern conditions. The subject of the study is the theoretical, methodological foundations and practical aspects of personnel management at a manufacturing enterprise. The scientific novelty is to develop theoretical provisions and substantiate recommendations for improving the personnel of a manufacturing enterprise